En un mundo en constante cambio, estamos continuamente buscando maneras nuevas de realizar las tareas y trabajar desde cualquier lugar, lo que nos permite ser más flexibles y pone a prueba nuestra determinación diariamente. Ahora, sin duda, tenemos más opciones en cuanto a dónde y cómo trabajar, gracias a la experiencia, creatividad e innovación ganada en los últimos años.
En este artículo te comentamos los insights más importantes del 2022 que te servirán para asegurar el éxito en el 2023 impulsar el bienestar de los colaboradores, aprovechar la incertidumbre para generar resiliencia y como hacer pequeñas mejoras para crear los mejores lugares para trabajar.
Los beneficios de la naturaleza
Está comprobado que cuando aprovechamos la oportunidad de pasar tiempo al aire libre, podemos obtener beneficios inmediatos. Incluso pasar solo algunas horas al aire libre puede ayudarnos a sentirnos más creativos, mejorar nuestra felicidad general y fortalecer nuestro sistema inmunológico. Una acción que puedes implementar es llevar reuniones o sesiones de ideación al aire libre, el equipo tendrá mejores ideas e incluso más creativas.
Traer elementos de la naturaleza al lugar de trabajo, como plantas y luz natural, tiene grandes beneficios para los empleados y la empresa. Puede ayudar a conectar a los empleados con la naturaleza y mejorar la calidad del aire interior, así como aumentar la productividad en un 10%. Además, solo 13 minutos de exposición a la luz natural pueden ser suficientes para activar ciertas endorfinas en el cerebro que aumentan la felicidad.
Una mayor resiliencia fomenta un mejor bienestar
Recientes investigaciones han demostrado que las personas y los equipos resilientes tienen una mejor salud, con más energía y son menos propensos al estrés. Además, en los lugares de trabajo que apoyan la resiliencia de sus empleados hay menos rotación.
En ese sentido, encontrar formas creativas de recuperarse es esencial para aliviar el estrés en tiempos de cambio. Puede ser tan simple como tomar descansos de 5 o 10 minutos entre reuniones para darle tiempo a nuestros cerebros para relajarse.
En este 2023, los líderes deben trabajar con sus equipos para discutir cómo pueden aumentar la resiliencia del equipo. La resiliencia debe ser una parte integral de la cultura de la organización y las prácticas operativas deben reflejar su importancia.
Avanzando hacia un futuro exitoso
En el 2023, nuestras vidas y cómo trabajamos continuarán cambiando y el lugar de trabajo se adaptará en consecuencia. Las organizaciones exitosas se centrarán en crear una cultura de atención plena para apoyar a las personas a ser lo mejor de sí mismas.
Hay mucho por lo que emocionarse en 2023 y es importante ser intencional tanto en nuestra vida personal como en las organizaciones y comunidades en las que vivimos y trabajamos.
